Содержание
- - Можно ли работать бухгалтером по совместительству?
- - Кто из работников администрации образовательного учреждения не имеет права работать по совместительству?
- - Можно ли работать на двух работах главным бухгалтером?
- - Кому не разрешается работа по совместительству?
- - Можно ли работать главным бухгалтером в пяти организациях?
- - Можно ли быть главным бухгалтером в двух организациях Украина?
- - Кто относится к внешним совместителям?
- - Можно ли работать учителем по совместительству?
- - Каким категориям работников запрещается работа по совместительству?
- - Можно ли работать по совместительству?
- - Какая установлена продолжительность рабочего времени в течение одного месяца для лиц работающих по совместительству?
- - Чем отличается работа по совместительству от работы по совмещению?
- - Можно ли внести запись о совместительстве задним числом?
- - Сколько времени можно работать по совместительству?
- - Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?
Можно ли работать бухгалтером по совместительству?
Это ограничение установлено ст. 284 ТК РФ. При этом в договоре допустимо указать и меньшее количество рабочих часов в день (например, 2 часа). Допустимо, чтобы главный бухгалтер-совместитель работал и более 4 часов в день, если по основному месту работы сотрудник свободен от выполнения трудовых обязанностей.
Кто из работников администрации образовательного учреждения не имеет права работать по совместительству?
Часть 5 статья 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает, что должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по ...
Можно ли работать на двух работах главным бухгалтером?
Да, может. Никаких ограничений или особых требований для работы по совместительству для главных бухгалтеров Трудовой кодекс РФ не устанавливает. Совместительство — это выполнение сотрудником другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Это понятие прописано в статье 282 Трудового кодекса РФ.
Кому не разрешается работа по совместительству?
ТК РФ не разрешает работать по совместительству тем, кому не исполнилось 18 лет, а также сотрудникам, принимаемым на работу с вредными и опасными условиями труда, если их основная работа имеет такие же условия труда. Запреты на совместительство отдельных категорий сотрудников предусмотрены иными федеральными законами.
Можно ли работать главным бухгалтером в пяти организациях?
Да, главный бухгалтер может совмещать 0,5 ставки бухгалтера по совместительству. Никаких ограничений или особых требований для работы по совместительству для главных бухгалтеров ТК не устанавливает. Совместительство – это выполнение сотрудником другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
Можно ли быть главным бухгалтером в двух организациях Украина?
Таким образом, главный бухгалтер или заместитель главного бухгалтера бюджетного учреждения работать по совместительству (в том же или в любом другом учреждении) не имеет права.
Кто относится к внешним совместителям?
Внешнее совместительство предполагает выполнение работником трудовых функций в другой организации. То есть внешний совместитель — это работник, который работает у другого работодателя по определенной специальности, профессии, должности, квалификации по второму трудовому договору в свободное от основной работы время.
Можно ли работать учителем по совместительству?
Учитель вправе работать по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком на основной работе. ... Вы можете уволить педагога-совместителя, если берете на его место учителя, для которого эта работа будет основной. Для этого вам нужно уведомить работника об увольнении не менее чем за две недели (ст.
Каким категориям работников запрещается работа по совместительству?
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами .
Можно ли работать по совместительству?
Совмести́тельство — это форма вторичной занятости, при которой, в свободное от основной работы время, человеком выполняется другая регулярная оплачиваемая работа. На условиях совместительства работник может работать как у того же работодателя, у которого он трудится на основной работе, так и у другого работодателя.
Какая установлена продолжительность рабочего времени в течение одного месяца для лиц работающих по совместительству?
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Чем отличается работа по совместительству от работы по совмещению?
Итак, разберем отличия. Основное отличие совмещения от совместительства заключается в том, что совместительство – это всегда выполнение другой работы в свободное от основной работы время. ... В то же время совмещение осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня/смены.
Можно ли внести запись о совместительстве задним числом?
Вопрос: можно ли сделать запись о совместительстве "задним" числом после записи об увольнении? Запись о совместительстве можно внести в трудовую книжку. Если работодателю стало известно об увольнении сотрудника с основного места работы, то следует оформить переход сотрудника с совместительства на основную работу.
Сколько времени можно работать по совместительству?
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?
Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась.
Интересные материалы:
В чем сходство и различие между клетками растений и животных?
В чем сходство и различие прокариот и эукариот?
В чем сходство и в чем различие локальных и глобальных сетей?
В чем схожесть матриц TN и IPS?
В чем суть теории длинных волн конъюнктуры Н Д Кондратьева?
В чем заключается причина сегментирования рынка?
В чем заключается смысл электронной подписи?
В чем заключается социальная роль профессионально прикладной подготовки будущего специалиста?
В чем заключается суть буддизма?
В чем заключается трагедия Печорина?