Содержание
- - Можно ли отказаться от учёбы?
- - Чем опасно дистанционное обучение?
- - Каким документом подтверждается выбор формы дистанционного обучения?
- - Можно ли отказаться от курсов повышения квалификации?
- - Кто обязан проходить повышение квалификации?
- - Почему дистанционное обучение лучше?
- - Чем хорошо дистанционное обучение?
- - Как называется дистанционное обучение?
- - Какие формы дистанционного обучения?
- - Что относится к специфическим принципам дистанционного обучения?
- - Каким документом утвержден порядок применения организациями осуществляющими образовательную деятельность?
- - Можно ли обязать сотрудника проходить обучение в нерабочее время?
Можно ли отказаться от учёбы?
Работник вправе отказаться от обучения, проводимого в нерабочее время. Работник может быть направлен на обучение в порядке и на условиях, указанных в вопросе, только с его письменного согласия.
Чем опасно дистанционное обучение?
— Дистанционное обучение нанесло вред как психическому, так и физическому здоровью детей. Речь идет фактически обо всех аспектах. Это депрессия, астения, головные боли, ухудшение зрения, слуха, состояние раздражительности, агрессии.
Каким документом подтверждается выбор формы дистанционного обучения?
Освоение обучающимся образовательных программ или их частей в виде онлайн- курсов подтверждается документом об образовании и (или) о квалификации либо документом об обучении, выданным организацией, реализующей образовательные программы или их части в виде онлайн-курсов.
Можно ли отказаться от курсов повышения квалификации?
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. ... Следовательно, работники вправе отказаться от прохождения курсов повышения квалификации и работодатель не может применить к ним дисциплинарные взыскания.
Кто обязан проходить повышение квалификации?
Повышение квалификации и законодательные нормы
Работодатель, согласно четвертой части 196 статьи Трудового Кодекса РФ, обязан отправлять числящихся в штате его предприятия работников на повышение квалификации, если такое необходимо для полноценного выполнения ими должностных обязанностей.
Почему дистанционное обучение лучше?
На уроке невозможно «отмотать» плёнку назад, чтобы разобраться с непонятными местами. В обычной школе учитель придерживается среднего темпа, в котором происходят занятия. Дистанционное обучение даёт возможность вернуться назад, разобраться в материале. Ребёнок учится с той скоростью, на которую способен.
Чем хорошо дистанционное обучение?
Плюсы дистанционного обучения
- Доступность Обучаясь дистанционно, вы можете получать знания, находясь в любой точке земного шара. ...
- Гибкость В процессе дистанционного обучения большую часть материала ученик осваивает самостоятельно. ...
- Экономия денег и времени ...
- Конкретные знания ...
- Актуальность знаний
Как называется дистанционное обучение?
Онлайн-обучение — это получение знаний и навыков при помощи компьютера или другого гаджета, подключенного к интернету в режиме “здесь и сейчас”. Этот формат обучения еще называют e-learning или “электронное обучение”.
Какие формы дистанционного обучения?
Формы дистанционного обучения
- Лекция (от лат. ...
- Семинар Это форма учебных занятий, в которой теория обязательно опирается на практику. ...
- Самостоятельная работа ...
- Научно-исследовательская работа ...
- Учебная консультация ...
- Учебные олимпиады
Что относится к специфическим принципам дистанционного обучения?
К специфическим принципам дистанционного обучения можно отнести: ... *Интерактивности, стартовых знаний, индивидуализации, идентификации, регламентности обучения, педагогической целесообразности применения средств новых информационных технологий, обеспечения открытости и гибкости обучения.
Каким документом утвержден порядок применения организациями осуществляющими образовательную деятельность?
№ 816 "Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ” (не вступил в силу)
Можно ли обязать сотрудника проходить обучение в нерабочее время?
Поэтому работодатель вправе обязать работника учиться только в его рабочее время и только если это обучение является обязательным из-за требований закона или трудового договора. ... Поэтому обучение сотрудника в нерабочее время возможно только с согласия работника.
Интересные материалы:
Кто первый начал носить обувь на каблуках?
Кто первый придумал планшет?
Кто первый придумал Ролтон?
Кто первый приготовил борщ?
Кто первым добыл нефть?
Кто по национальности мать Ленина?
Кто победил в битве блогеров WOT 2020?
Кто победил в куликовской битве в 1380?
Кто подписал декларацию независимости США?
Кто подписал указ о расстреле царской семьи?