Содержание
- - Кто заполняет личную карточку учета выдачи СИЗ?
- - Где хранятся карточки выдачи СИЗ?
- - Кто выдает СИЗ на предприятии?
- - Как ведется учет выдачи сиз?
- - Когда выдают работникам дежурные сиз общего пользования?
- - В каком случае нужно завести на работника новую карточку выдачи СИЗ?
- - В каком случае можно уменьшить нормы выдачи СИЗ по сравнению с типовыми?
- - Нужно ли каждый год заводить новую карточку выдачи СИЗ?
- - Можно ли вести личную карточку сиз в электронном виде?
- - Как заполнять журнал учёта выдачи сиз?
- - Что такое карточка сиз?
- - Кто в организации принимает решение на выдачу средств индивидуальной защиты работникам?
- - Кто составляет заявку на приобретение СИЗ?
- - Кто отвечает за обеспечение спецодеждой?
Кто заполняет личную карточку учета выдачи СИЗ?
Форма личной карточки учета выдачи СИЗ утверждена «Приказом Минздравсоцразвития РФ» от 01.06.2009 г. № 290н и является единой, обязательной для всех. Личная карточка заполняется на каждого сотрудника организации, которому необходимо выдать спецодежду и СИЗ, в соответствии с установленными типовым отраслевым нормами.
Где хранятся карточки выдачи СИЗ?
При выдаче защитных средств и спецодежды на складе работник должен подтвердить получение СИЗ в личной карточке и в ведомости. После получения комплекта средств защиты личная карточка хранится на складе, ответственность за хранение и учет несет кладовщик.
Кто выдает СИЗ на предприятии?
За выдачу СИЗ - однозначно - отвечает руководитель подразделения.
Как ведется учет выдачи сиз?
Учет выдачи СИЗ ведется с применением информационно-аналитических баз данных (в соответствии с п. 13 приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).
...
Руководители структурных подразделений контролируют:
- выполнение заявок на СИЗ;
- правильность применения СИЗ;
- их своевременную замену, проверку и испытания.
Когда выдают работникам дежурные сиз общего пользования?
20. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.
В каком случае нужно завести на работника новую карточку выдачи СИЗ?
Часто бывает так, что работник занят в компании много лет, вследствие чего личная карточка закончилась. Тогда необходимо завести новую карточку и в графе «Дата приема», помимо основной даты, написать «продолжение» справа в верхнем углу.
В каком случае можно уменьшить нормы выдачи СИЗ по сравнению с типовыми?
Нет, уменьшать нормы выдачи спецодежды нельзя. Работодатель может устанавливать свои нормы выдачи СИЗ только в том случае, если они улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту от воздействия вредных и опасных производственных факторов (ст. ... Нормы выдачи СИЗ в организации работодатель утверждает локальным актом.
Нужно ли каждый год заводить новую карточку выдачи СИЗ?
Срок ведения личной карточки средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) закон не ограничивает. Заводить ежегодно новую нецелесообразно, потому что сроки использования отдельных СИЗ превышают год. ... Форму личной карточки учета выдачи СИЗ утвердило Минздравсоцразвития, приказ от 01.06.2009 № 290н.
Можно ли вести личную карточку сиз в электронном виде?
Работодатель может вести личные карточки учета выдачи СИЗ в электронном виде. При этом электронная форма карточки должна соответствовать законодательно установленной форме. Ведение электронных карточек допускается только с обязательной персонификацией работника.
Как заполнять журнал учёта выдачи сиз?
В нем находятся следующие графы для заполнения:
- Порядковый номер. ...
- Название защитного средства (перчатки, каска, очки, костюм и пр.).
- Дата выдачи.
- Срок службы конкретного изделия. ...
- ФИО получателя СИЗ.
- Подпись работника, который получил предмет.
- Фамилия и подпись того, кто произвел выдачу.
- Примечание.
Что такое карточка сиз?
Личная карточка работника для спецодежды — документ, где ведется учет оборота СИЗ по конкретному сотруднику. Иногда работа проходит во вредных, опасных или специфических условиях. В этих случаях статья 221 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечивать персонал защитной одеждой и обувью.
Кто в организации принимает решение на выдачу средств индивидуальной защиты работникам?
Учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленное время организуется работодателем. Выдача работнику и сдача им СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Важно! СИЗ, выдаваемые работнику, должны соответствовать его полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой им работы.
Кто составляет заявку на приобретение СИЗ?
руководители структурных подразделений обязаны сформировать заявки на приобретение СИЗ на основании Типовых норм обеспечения работников СИЗ с указанием наименования специальной одежды и специальной обуви, моделей, защитных пропиток, размеров, роста и других параметров и согласовать их со службой охраны труда ( ...
Кто отвечает за обеспечение спецодеждой?
Ответственность за обеспечение средствами индивидуальной защиты на предприятии полностью лежит на работодателе. Приобретая спецодежду, наниматель должен проверить наличие сертификатов и деклараций соответствия, подтверждающих ее безопасность.
Интересные материалы:
Что значит векторная величина?
Что значит величина индивидуального пенсионного коэффициента?
Что значит величина пенсионного коэффициента?
Что значит Великобритания?
Что значит вертикальный?
Что значит видеопамять?
Что значит видеть во сне дом?
Что значит видеть во сне грибы?
Что значит видеть во сне яйца?
Что значит видеть во сне хлеб?