Каков порядок разработки и утверждения вводного инструктажа?

Каков порядок разработки и утверждения программы вводного инструктажа Выполняет разработку и проводит вводный инструктаж специалист по ОТ, либо назначенный приказом сотрудник. ... Также его следует согласовать с профсоюзом или другим представительным органом работников, если таковой имеется на предприятии.

Кто утверждает программу вводного инструктажа?

Ответственный специалист должен пройти в установленном порядке обучение по охране труда. Для проведения вводного инструктажа разрабатываются программа и инструкция, которые утверждает работодатель.

Каким документом утверждается программа проведения вводного инструктажа?

Программа вводного инструктажа по охране труда утверждается руководителем организации. Стоит отметить, что содержание программ вводного инструктажа для разных категорий работников может быть разным.

Нужно ли утверждать программу вводного инструктажа?

Таким образом, программа вводного инструктажа по охране труда должна быть утверждена работодателем. Если информация об утверждении программы вводного инструктажа по охране труда приведена в шапке программы, то дополнительно издавать приказ об утверждении программы вводного инструктажа по охране труда не требуется.

Что такое программа вводного инструктажа?

Инструкция вводного инструктажа по охране труда — это документ, определяющий порядок исполнения работодателем требований законодательства об информировании новых работников обо всех особенностях и опасностях при осуществлении трудовой деятельности и способах их избежать.

Кто утверждает программу первичного инструктажа по пожарной безопасности?

Ее разрабатывает сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. После этого программу утверждает приказом руководитель организации.

Сколько действует программа вводного инструктажа?

Конкретный срок пересмотра программ инструктажей по охране труда законодательно не установлен, поэтому считаем целесообразным проводить такой пересмотр при соответствующих изменениях в законодательстве и по общему правилу раз в 5 лет.

Какая запись подтверждает прохождение вводного инструктажа?

Только после регистрации в журнале, вводный инструктаж считается завершенным. Записи и «живые» подписи в журнале подтверждают выполнение работником и работодателем своих обязанностей в области охраны труда (статьи 214 и 212 ТК РФ).

Как проводится регистрация вводного инструктажа по охране труда?

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (форма журнала определена в ГОСТе 12.0.004-90), а также в документе о приеме на работу (форма Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу».

Что говорить на вводном инструктаже?

Какие темы включать в программу вводного инструктажа

• Общие сведения о вашей организации;
• Трудовой договор, рабочее время и время отдыха;
• Правила внутреннего трудового распорядка организации и ответственность за нарушение правил;

Для кого вводный инструктаж является обязательным?

К лицам, обязанным проходить вводный инструктаж, относятся:

работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке; обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Какие документы подготовить чтобы провести и правильно оформить вводный инструктаж?

Скачайте документы, которые помогут провести вводный инструктаж:

• Программа вводного инструктажа по охране трудаОбязательный документ ...
• Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по охране трудаОбразец от эксперта

Для чего проводится первичный инструктаж?

Первичный инструктаж по охране труда Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. Законодательство выделяет 5 видов инструктажей: вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный, внеплановый и целевой (п.

Кто может быть освобожден от проведения вводного инструктажа по охране труда?

От первичного и повторного инструктажа могут освобождаться работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Кто и в каких случаях должен проводить вводный инструктаж?

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Какие бывают виды инструктажей?

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

• вводный ;
• первичный на рабочем месте;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Интересные материалы:

Что должно быть в новой аптечке?
Что должно быть в повестке?
Что должно быть в Вкр?
Что должно входить в комплект пожарного щита?
Что грозит за пересечение двойной сплошной линии?
Что грозит за стрельбу из пневматики?
Что является чрезвычайной ситуацией?
Что является движущей силой общественного процесса?
Что является движущей силой развития общества?
Что является источником аминокислот?