Как сократить мать одиночку?

В каком случае могут сократить мать одиночку?

Сокращение матери-одиночки

Статья 261 ТК РФ говорит о том, что, если женщина имеет статус мать-одиночка, сокращение на работе ей не грозит до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. А в случае, когда ребенок имеет инвалидность – до его совершеннолетия.

Можно ли уволить мать одиночку?

Одинокую мать ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения – ликвидация компании или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

Можно ли сократить мать одиночку Украина?

Частью третьей статьи 184 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины) предусмотрено, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе ...

Как уволиться матери одиночке?

Увольнение матери-одиночки по собственному желанию происходит в общем порядке — без каких-либо особенностей. За 2 недели до увольнения сотрудница обязана отдать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию.

Можно ли уволить многодетную мать одиночку?

Сокращение штата: многодетная мать

Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять по сокращению штата или численности несколько категорий сотрудников. В их числе: Женщины с детьми в возрасте до 3 лет. Одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Как уволить мать одиночку в Украине?

Так, увольнение одинокой матери при наличии у нее детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, которая работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, возможно лишь в случае ликвидации юридического лица или в случае волеизъявления самой женщины (увольнение по собственному желанию в соответствии ...

Можно ли уволить мать одиночку за несоответствие занимаемой должности?

Таким образом, организация не может уволить мать-одиночку:

за несоответствие занимаемой должности; при сокращении штатов или должности; при смене собственника организации (если мать-одиночка является руководителем, заместителем или главбухом); она, как руководитель организации, приняла необоснованное решение.

Можно ли уволить мать одиночку за непрохождение испытательного срока?

По общему правилу работодатель не вправе уволить по своей инициативе одинокую мать с ребенком в возрасте до 14 лет и с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Исключения составляют отдельные случаи, к которым непрохождение испытательного срока не относится (ч. 4 ст. 261 ТК).

Какие льготы имеет мать одиночка?

На федеральном уровне многодетным матерям-одиночкам полагаются:

• скидка на оплату услуг ЖКХ. ...
• бесплатное питание (речь о комплексных завтраках и обедах, которые в школе могут получать дети из многодетной семьи);
• бесплатный проезд (действует для всех детей и мать-одиночку на все виды общественного транспорта).

Можно ли сократить женщину с двумя детьми?

179 Трудового кодекса РФ наличие двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника); отсутствие в семье других работников с самостоятельным заработком является преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации.

Как рассчитать одинокую маму?

Помощь одиноким матерям выплачивается как разница между 100% прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного члена семьи.

Можно ли сократить отца одиночку?

Перевести работника на другую работу работодатель вправе, если тот напишет письменное согласие. Необходимо заключить допсоглашение к трудовому договору (статья 72 ТК). ... Работодатель не вправе сократить отца, воспитывающего ребёнка без матери, как минимум до момента достижения ребёнком возраста 14 лет.

Кто является матерью одиночкой в Казахстане?

Сегодня нет такого понятия в Казахстане, как статус мать-одиночка. Пособие для одиноких граждан, на воспитании у которых находятся несовершеннолетние, также нет.

Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком?

За что можно уволить мать-одиночку

На страже интересов матерей, не только одиночек, стоит ст. 261 ТК РФ. Она прямо запрещает увольнение сотрудниц, имеющих малолетних детей (до 14 лет), и тех, кто воспитывает детей без другого родителя.

Как можно не отрабатывать 14 дней?

Работник вправе уволиться без отработки, если работодатель нарушил требования трудового законодательства, условия коллективного или трудового договора (ст. 80 ТК РФ). Причем важным условием увольнения без отработки по такому основанию является то, что нарушения работодателя должны быть установлены.

Интересные материалы:

Что будет если у человека не будет селезенки?
Что будет если в машине больше 5 человек?
Что будет если заблокировать человека на Баду?
Что будет если заблокировать человека в Ватсапе?
Что будет с человеком если температура 41?
Что чувствует человек при пониженной температуре?
Что чувствует человек при циррозе печени?
Что дает человеку хорошая книга?
Что дает человеку творчество?
Что даёт человеку ведение учёта доходов и расходов?