Содержание
- - Кто должен вести личные карточки учета выдачи СИЗ?
- - Кто должен вести карточки учета выдачи спецодежды?
- - В каком случае нужно завести на работника новую карточку выдачи СИЗ?
- - Можно ли вести личную карточку СИЗ в электронном виде?
- - Кто должен заполнять карточки СИЗ?
- - Где хранятся карточки выдачи СИЗ?
- - Кто выдает сиз на предприятии?
- - Что указывают в электронной форме личной карточки учета выдачи сиз вместо личной подписи работника?
- - Кто должен заказывать спецодежду?
- - Нужно ли каждый год заводить новую карточку выдачи СИЗ?
- - Какой штамп работодатель ставит на СИЗ?
- - Что необходимо сделать работодателю в случае если СИЗ пришли в негодность до окончания срока носки по причинам не зависящим от работника?
- - Как ведется учет выдачи СИЗ?
- - Что такое карточка СИЗ?
Кто должен вести личные карточки учета выдачи СИЗ?
Учитывая удаленность структурных подразделений от центрального склада работодатель вправе возложить обязанности по ведению личной карточки учета выдачи СИЗ на заведующего складом, начальника участка или других материально ответственных лиц.
Кто должен вести карточки учета выдачи спецодежды?
Нормативные акты: Кто ведет карточки учета СИЗ
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных).
В каком случае нужно завести на работника новую карточку выдачи СИЗ?
Часто бывает так, что работник занят в компании много лет, вследствие чего личная карточка закончилась. Тогда необходимо завести новую карточку и в графе «Дата приема», помимо основной даты, написать «продолжение» справа в верхнем углу.
Можно ли вести личную карточку СИЗ в электронном виде?
Работодатель может вести личные карточки учета выдачи СИЗ в электронном виде. При этом электронная форма карточки должна соответствовать законодательно установленной форме. Ведение электронных карточек допускается только с обязательной персонификацией работника.
Кто должен заполнять карточки СИЗ?
Форма личной карточки учета выдачи СИЗ утверждена «Приказом Минздравсоцразвития РФ» от 01.06.2009 г. № 290н и является единой, обязательной для всех. Личная карточка заполняется на каждого сотрудника организации, которому необходимо выдать спецодежду и СИЗ, в соответствии с установленными типовым отраслевым нормами.
Где хранятся карточки выдачи СИЗ?
При выдаче защитных средств и спецодежды на складе работник должен подтвердить получение СИЗ в личной карточке и в ведомости. После получения комплекта средств защиты личная карточка хранится на складе, ответственность за хранение и учет несет кладовщик.
Кто выдает сиз на предприятии?
За выдачу СИЗ - однозначно - отвечает руководитель подразделения.
Что указывают в электронной форме личной карточки учета выдачи сиз вместо личной подписи работника?
В электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, в котором имеется личная подпись работника. ... Это и будет персонификация работника, т. е. – указание конкретных сведений о конкретном работнике (персоне).
Кто должен заказывать спецодежду?
руководители подразделений обязаны сформировать заявки на приобретение СИЗ на основании Типовых норм обеспечения работников СИЗ с указанием наименования специальной одежды и специальной обуви, моделей, защитных пропиток, размеров, роста и других параметров и согласовать их со службой охраны труда (специалистом по ...
Нужно ли каждый год заводить новую карточку выдачи СИЗ?
Срок ведения личной карточки средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) закон не ограничивает. Заводить ежегодно новую нецелесообразно, потому что сроки использования отдельных СИЗ превышают год. ... Форму личной карточки учета выдачи СИЗ утвердило Минздравсоцразвития, приказ от 01.06.2009 № 290н.
Какой штамп работодатель ставит на СИЗ?
Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ. ... После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.
Что необходимо сделать работодателю в случае если СИЗ пришли в негодность до окончания срока носки по причинам не зависящим от работника?
Что необходимо сделать работодателю в случае пришествия в негодность СИЗ до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника?
- Выдать распоряжение комиссии по охране труда на установление виновных, для последующего возмещения виновными стоимости СИЗ
- Обеспечить замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность
Как ведется учет выдачи СИЗ?
Учет выдачи СИЗ ведется с применением информационно-аналитических баз данных (в соответствии с п. 13 приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).
...
Руководители структурных подразделений контролируют:
- выполнение заявок на СИЗ;
- правильность применения СИЗ;
- их своевременную замену, проверку и испытания.
Что такое карточка СИЗ?
Личная карточка работника для спецодежды — документ, где ведется учет оборота СИЗ по конкретному сотруднику. Иногда работа проходит во вредных, опасных или специфических условиях. В этих случаях статья 221 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечивать персонал защитной одеждой и обувью.
Интересные материалы:
В каком городе Грузии выпускают электровозы?
В каком городе Карл Великий принял титул императора?
В каком городе Казахстана больше всего русских?
В каком городе Казантип?
В каком городе каждый день идет дождь?
В каком городе лучше отдыхать на Азовском море?
В каком городе можно наблюдать белые ночи?
В каком городе можно увидеть белых медведей?
В каком городе началась Вторая мировая война?
В каком городе находится Артек?