Что понимают под резервами роста производительности труда?

Резервы роста производительности труда - это неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки). Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнями производительности труда за определенный промежуток времени.

Что относится к организационным факторам роста производительности труда?

Организационные факторы роста производительности труда охватывают целый комплекс действий. К организационным факторам роста производительности труда относятся организация производства, труда и управления. ... внедрение и развитие автоматизированных систем управления производством (АСУП).

Какие резервы имеются на предприятии для повышения производительности труда?

Они, в свою очередь, делятся на три группы: резервы снижения трудоемкости продукции, резервы лучшего использования совокупного фонда рабочего времени, резервы совершенствования структуры и расстановки кадров. По времени использования выделяют текущие и перспективные резервы.

Что понимается под факторами производительности труда?

Факторы производительности труда — это причины, движущие силы, влияющие на динамику показателей производительности. В зависимости от характера и степени влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в следующие группы: материально-технические, организационно-экономические, социально-психо-...

Сколько групп факторов роста производительности труда?

Факторы роста и резервы повышения производительности труда

Факторы, оказывающее влияние на рост производительности труда, можно объединить в 3 группы: Материально-технические. Они связаны с применением новой техники, использованием новых технологий, материалов и видов сырья. Организационно-экономические.

Какие факторы производства относятся к материально техническим?

Материально-технические факторы, влияющие на производительность труда, относятся к использованию новой техники и технологии, а также нового вида материалов и сырья. 2. Организационно-экономические факторы. Они определяют уровень организации производства, труда и управления.

Какие существуют способы измерения производительности труда?

Для исчисления объема производства (продукции, работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) используют три метода: натуральный, стоимостной, трудовой.

Какие причины могут снизить производительность труда?

Производительность труда растет, когда определенное количество продукции производится при меньших затратах рабочего времени, и падает, когда на производство того же количества продукции затрачивается больше рабочего времени.

Что такое трудоемкость продукции?

Трудоёмкость — количество рабочего времени человека, затрачиваемого на производство единицы продукции. Трудоёмкость обратно пропорциональна показателю производительности труда (количеству продукции, вырабатываемой за единицу рабочего времени).

Что является основным показателем эффективности трудовой деятельности человека?

Основными показателями эфф-ти являются продуктивность и рентабельность использования ресурсов. Продуктивность характеризует отношение объема продукции к соответствующим затратам труда, материалов, оборудования, энергии, а также по отношению к суммарным затратам ресурсов.

Каковы основные факторы производительности труда?

Факторы роста производительности труда

• Внедрение новой техники и технологий
• Механизация и автоматизация производства
• Изменение в структуре парка или модернизация оборудования
• Изменение конструкции изделий, качества сырья, применение новых видов материалов
• Прочие факторы

Что такое производительность труда?

Производительность труда - эффективность труда в процессе производства. ... Под ростом производительности труда подразумевается экономия рабочего времени на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени.

Для чего нужно повышать производительность труда?

Увеличение производительности труда в сфере материального производства позволяет сократить количество ресурсов и рабочего времени, затрачиваемых на достижение желаемого результата, что свидетельствует об уровне эффективности работы предприятия [1].

Как повысить производительность труда в коллективе?

Методы повышения производительности труда

1. выявить слабые места, которые тормозят рост КПД, определить причины этого;
2. повысить дисциплину, создать условия для работы;
3. научить планировать и организовать рабочее место;
4. ставить четкие задачи, цели, убирать перезагруженность;

Интересные материалы:

В чем отличие ивы и вербы?
В чем отличие каракуля от Каракульчи?
В чем отличие хамама от бани?
В чем отличие коаксиальных колонок от широкополосных?
В чем отличие кпк от смартфона?
В чем отличие курорта от санатория?
В чем отличие куртки от пальто?
В чем отличие кузнечика от саранчи?
В чем отличие Ласик от Супер Ласик?
В чем отличие латте и капучино?