Чем регламентируется должностная инструкция?

Унифицированная форма, в соответствии с которой разрабатывается должностная инструкция, не регламентирована законодателем. Должностная инструкция в виде отдельного документа является локальным нормативным актом и не является соглашением между работодателем и работником. Утверждается этот документ работодателем, т. е.

Чем грозит отсутствие должностной инструкции?

Если трудовой договор отсылает к положениям должностной инструкции, она становится его неотъемлемой частью. И ее отсутствие может обернуться для компании штрафом в сумме от 30 до 50 тыс. рублей, а для ее руководителя – от 1 до 5 тыс.

Какие пункты должна содержать должностная инструкция?

Должностная инструкция обычно состоит из следующих разделов:

• общие положения;
• основные задачи и функции;
• обязанности;
• права;
• ответственность;
• взаимосвязи.

Нужно ли составлять должностные инструкции?

Должностные инструкции составляют в обязательном порядке только государственные органы (ст. 47 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Оштрафовать организацию, которая не является госорганом, за то, что отсутствуют инструкции, нельзя (письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0).

Чем регулируется должностная инструкция?

Преамбула с указанием фамилии, имени, отчества работника, для которого составлена должностная инструкция, и документов на основании которых она утверждена: Трудовой договор с работником, Трудовой кодекс Российской Федерации.

Можно ли обойтись без должностной инструкции?

N 3042-6-0, согласно которому «само по себе отсутствие должностной инструкции не должно расцениваться как нарушение трудового законодательства и влечь за собой ответственность, однако может иметь негативные последствия в виде принятия работодателем незаконных решений в связи с ее отсутствием».

Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор?

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: ... условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

На каком бланке оформляется должностная инструкция?

Структура и содержание должностной инструкции Инструкции для персонала оформляются на общем бланке предприятия и должны содержать обязательные реквизиты: наименование предприятия, гриф утверждения, название вида документа, заголовок к тексту, текст, место составления, подпись, визы.

Что входит в содержание основных разделов должностной инструкции?

Должностная инструкция обычно состоит из следующих разделов: Общие положения Основные задачи и функции Обязанности

Как правильно составить должностные инструкции?

Как написать должностную инструкцию

1. Общие положения: — точное и полное наименование должности работника; ...
2. Основные задачи: — задачи, выполнение которых возлагается на работника; ...
3. Права: — перечень прав, предоставляемых работнику для выполнения возложенных на него обязанностей.
4. Ответственность: ...
5. Требования к работнику:

Когда должна быть подписана должностная инструкция?

Должностная инструкция, как локальный нормативный акт, распространяется на всех работников, принятых на соответствующую должность. Согласно части третьей ст. ... Если же должностная инструкция уже действует на момент приема работника на работу, ознакомление с ней должно осуществляться до подписания трудового договора.

Кто должен составлять должностные инструкции?

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения своим непосредственным подчиненным. ... Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении.

Нужно ли выдавать должностную инструкцию на руки?

Должностная инструкция это такой же документ, связанный с работой и потому работодатель обязан выдавать заверенную копию этого документа по письменному заявлению работника в порядке, предусмотренном статьей 62 Трудового кодекса РФ.

Кем разрабатывается и утверждается должностная инструкция?

Кем разрабатываются должностные инструкции? ... Должностная инструкция обязательно утверждается первым руководителем организации. Руководитель структурного подразделения утверждает должностную инструкцию в том случае, если это в его компетенции и указано в его должностной инструкции и трудовом контракте.

Какие права и обязанности у кассира?

Вот список того, что входит в должностные обязанности кассира:

• Осуществление денежных операций; Прием и выдача денег клиенту; Определение подлинности купюр; ...
• Учет и контроль денежной наличности;
• Ведение кассовой отчетности, оформление отчетных документов;
• Инкассация денег и передача их инкассатору.

Как визируется должностная инструкция работника?

Должностная инструкция: - разрабатывается - руководителем структурного подразделения; - визируется - юрисконсультом предприятия и кадровой службой; - утверждается - руководителем предприятия или заместителем директора, курирующим это подразделение, или вводится приказом.

Интересные материалы:

Как зайти в Xbox 360 Live?
Как зайти в YouTube на Xbox 360?
Как закачать книги на PocketBook?
Как закрасить текст в HTML?
Как закрепить диспетчер задач?
Как закрепить клавиатуру?
Как закрепить страницу в Firefox?
Как закрепить вентилятор на радиаторе?
Как закрыть доступ к видео на Youtube?
Как закрыть лишние вкладки?